Organisationsentwicklung
Anlässe
- Wofür stehen wir? Wohin wollen wir?
- Ausweitung der Selbstgestaltungskraft und Innovationsfähigkeit von Unternehmen, Social-Profit Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.
- Werte- oder Strategie- Dikussionen.
- Langfristige Organisationsveränderungen.
- Bewertung des Gemeinwohlbeitrages.
Methoden
- Beratung, Supervision, Teamentwicklung.
- Personalentwicklung, Rollenanalyse und Rollenmanagement.
- Entwicklungsprozesse, Kommunikation, Lernraum.
- Strategieentwicklung.
- Kooperation mit Anderen.
- Soziokratie.
Wirkungen
- Wandel von Organisationskulturen.
- Gelernte Verhaltensweisen von Einzelpersonen und Kleingruppen zur Umsetzung von Organisationszielen hinterfragen.
- Beachtung von Systemzweck und Systemgrenze.
- Zielverwirklichungen.