Anlässe
- Herausforderungen beim Leiten von Teams.
- Grundlagen von Kommunikation.
- Führungskommunikation.
- Gruppendynamik / Umgang mit Konflikten.
- Gender- und Diversitätskompetenz.
- Geleitete Intervision.
- Migration und Flucht / Transkulturelle Kompetenz.
- Train the Trainer: gesellschaftspolitische Bildung.
- Moderations- und Trainingsmethoden.
Methoden
- Mehrperspektivische Praxisreflexion.
- Vielfalt von Methoden und Arbeitsformen (Einzel- und Kleingruppenübungen, Plenumsdiskussionen, Rollenspiele, kreativen Methoden, …), um unterschiedliche Lerntypen anzusprechen.
- Kognitives Lernen und Erfahrungslernen werden miteinander kombiniert, theoretische Hintergrundmodelle präsentiert und diskutiert.
- Interaktivität und Prozessorientierung. Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Wirkungen
- Förderung eines Austausches, der neue Sichtweisen auf Fakten und Probleme eröffnet und alternative Handlungsoptionen ins Blickfeld bringt.
- Positive Gruppenerfahrung.
- Förderung der Arbeitsfreude und Arbeitseffizienz.
- Es wird immer Augenmerk auf den Transfer in das Berufs- und/oder Privatleben der Teilnehmer_innen gelegt.
